2026年3月9日

４年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました

3月9日、当社は、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に４年連続で認定されました。

当社は、従業員の健康は企業の持続的発展の実現に不可欠であるとの考えのもと、2022年に「健康経営宣言」を行い、従業員の健康維持増進や職場環境の整備に取り組んでいます。これらの取り組みを継続するとともに、健康課題の解決に向け、従業員・会社・労働組合と健康保険組合とで連携した推進体制を構築、戦略マップを策定し健康経営を推進しています。

＜主な取り組み＞

① 生活習慣病発症・重症化予防対策

  ・生活習慣病ハイリスク者の管理

  ・「Pep Up」を利用した健康増進活動(Pep Up登録者割合 99.6％)

  ・人間ドック受診費用全額補助（50、60歳到達の従業員とその配偶者）

  ・禁煙費用補助

  ・健康に配慮した食事の提供（設置型社食の導入）

② ヘルスリテラシーの向上とコミュニケーション活性化

  ・健康教室の開催

  ・e-ラーニングの実施

  ・経営陣、従業員が取り組んでいる健康活動の情報発信

③女性特有の健康課題

  ・女性特有の疾病に関する教育『いきいき健康メディカルセミナー』の開催(全従業員対象)

当社は、今後も健康維持、増進活動の継続やヘルスリテラシーの向上、メンタルヘルス対策など、従業員が長く健康でいきいきと働くことができるよう、従業員の安全、衛生、健康を最優先にした取り組みを実施してまいります。

以上