2025年9月3日

「わたし」からアクション宣言への参画について

当社は、兵庫県が推進している「わたし」からアクション宣言の趣旨に賛同し、参画しました。

従来から引き続き従業員のワークライフバランスを支援するため、総実労働時間の低減、業務効率化の推進、快適で能力を十分発揮し働くことのできる環境づくりを進めています。これまでも、ライフサポート休暇の導入、LGBT当事者が法律婚と同様に社内制度を利用できる環境の整備（ファミリーシップ制度）、年次有給休暇の取得率向上、育児休業制度の拡充、テレワーク制度の導入、勤務時の服装の自由化、フリーアドレスの導入などを推進してきました。

これからも多様な価値観を持つ従業員が十分に力を発揮し、物流のプロフェッショナルとしての誇りをもって、お客様にとって最も快適な物流サービスを提供することを使命とし、社会とともに繁栄することを目指します。

当社の「わたし」からアクション宣言

積極的にチャレンジする企業風土を醸成し、従業員一人一人が安全で健康に働きやすく働きがいを感じ、夢と誇りを持って働ける職場づくりを推進します。

＜「わたし」からアクション宣言とは＞

多様な働き方や、男性の家事・育児への参画、子育てや介護の支援をはじめ、社員のライフプランやキャリアデザインを応援することが、社会課題解決や社会貢献に繋がります。

社員一人一人の個性や価値観を理解し、誰もが自分らしく働くことで、持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組むことを、組織・チームのリーダーが宣言するものです。

詳細については、下記の兵庫県ホームページをご参照ください。

https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/action.html

以上