健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険を完備しています。
※職種が船員の方につきましては、船員保険になります。
家と土地の取得を目的とした「財形住宅積立預金」、退職後の年金として積み立てる「財形年金貯蓄」、財産形成のために積み立てる「財形一般預金」があります。また、通勤可能な場所に自宅・土地を購入するための「住宅資金融資」の制度もあります。
従業員持株会があり、多数の社員が加入し、会社よりの補助（例：月積立額の７％）を得て、資産形成に役立てています。
長年にわたり神鋼物流で勤務いただいた方を表彰し、勤続期間に応じて休暇や旅行券などがもらえる制度です。勤続10年、20年、30年毎に休暇が付与され、普段なかなかとれない長期休みを自分やご家族のために、仕事を忘れて、ゆっくり時間がもてる貴重な休暇となります。心も体もリフレッシュして、新たな気持ちで仕事に向かうことができます。
会社が一般の賃貸物件を寮として借り上げる制度があります。自宅からの通勤が困難な場合に入居が可能です。入居期間は35歳になるまでです。一定額の賃料補助があるので、低い個人負担で一般のマンションを借りられます。
社員の持家取得支援策の一環として、結婚したら社宅を利用できます。入居期間は12年間です。
神鋼物流では、育児・介護と仕事の両立の支援を行っています。育児休業、介護休業、短時間勤務制度、福祉休暇などの制度があります。一例として、育児休業を取得する場合のイメージを下記にご紹介します。
リゾートトラスト社の運営施設、メルヴェール有馬、その他契約施設のホテル利用補助があり、食事を含めてリーズナブルな費用で宿泊が可能です。
健康保険組合の制度の一つとして、全国の「コナミスポーツクラブ」を格安で利用できます。プールやマシンジムはもちろん、ヨガなどのエクササイズプログラムも充実しています。会社は従業員の健康づくりをサポートします。
社内の情報をより広く、わかりやすく伝える社内報「コベルコロジスティクス」を年２回発行しています。